时间：2025-05-24 23:32
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吴起曾是魏国的名将，但是在魏国进行变法并不是他的主导。事实上，吴起实施变法主要是在楚国。 在战国时期，楚国是兵强马壮的国家，而魏国则经济相对较弱。吴起以其军事才能在楚国崭露头角，逐渐得到了楚国政府的信任。 然而，楚国在吴起的建议下开始实施一系列的农业改革和士兵训练，以提高国家的经济实力和军事力量。吴起主张进行土地改革，使农民可以拥有自己的土地，并对军队进行强化和改革，以提高战斗力。 吴起的变法思想得到了楚国国君春申君的支持，他被任命为楚国的军事重要职位，领导着楚国的军队。吴起通过实施变法来改善楚国的社会经济状况和提升军事实力，使楚国成为战国时期的强国。 因此，尽管吴起原先是魏国的名将，但他之后主要在楚国进行变法的原因是他在楚国得到了重任和支持，并有机会实施他的改革理念。
【手机中国新闻】11月23日，手机中国注意到，根据手机厂商官方公布的消息，荣耀和OPPO今天都有旗舰手机将要发布，分别是荣耀100系列和OPPOReno11系列。
座谈会前，参赛企业的代表们先走进天元工业软件园，实地调研园区企业。
残疾人找工作有什么窍门？
残疾人找工作也许会面临一些额外的挑战，但以下是一些可能有帮助的窍门： 1. 寻找包容的雇主：寻找那些对残疾人友好的雇主或组织，他们可能有特别的招聘计划或政策，以帮助残疾人融入工作场所。 2. 强调自己的技能和经验：在简历和面试中突出自己的技能和经验，以证明自己对职位的适应性和能力。 3. 掌握自己的权益：了解所在地区的残疾人权益保护法律，确保自己在就业过程中受到平等和公正的对待。 4. 寻求培训和就业支持：一些组织为残疾人提供特殊的培训和就业支持，帮助他们获取相关技能并找到合适的工作岗位。 5. 进行信息咨询：咨询当地的就业服务和残疾人支持组织，了解他们是否有提供求职辅导、资源和网络的服务。 6. 加强自信和积极态度：相信自己的能力，保持积极的态度，努力寻找适合自己的工作机会。 7. 利用互联网和社交媒体：利用在线平台和社交媒体搜索工作机会，并建立专业人际关系网络，通过社交媒体展示自己的特长和才能。 8. 寻求 mentors 和 role models：寻找那些具有相似经历的成功人士，并向他们寻求指导和支持。 请注意，每个人的情况都是不同的，因此这些窍门可能需要根据个人情况进行调整和定制。最重要的是坚持，相信自己能够找到适合自己的工作。
其中，曹保平导演的新作《涉过愤怒的海》备受瞩目。
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唐传斌 摄 选树标准：爱岗敬业，在生产岗位坚持质量至上，在建设岗位不畏艰苦，在服务岗位优质规范，在工作单位或行业起到表率和模范带头作用；
在单位不受尊重，不想去上班，然后经常出钱找同事替班。领导与同事看到经常替班会怎么看怎么想？
如果一个员工在单位经常找同事替班并表现出不愿上班的态度，领导和同事很可能会对其持负面观感和看法。以下是一些他们可能会有的想法和看法： 1. 缺乏敬业精神：员工频繁找同事替班，领导和同事可能会认为他缺乏对工作的承诺和敬业精神。 2. 不负责任：这种行为可能被认为是不负责任的体现，因为员工应该履行自己的职责，而不是依赖他人来完成工作。 3. 不受尊重：员工表现出不愿上班的态度可能被解读为对组织和团队的不尊重，这可能会引起同事的不满。 4. 影响团队合作：频繁替班可能会给团队带来不稳定因素，影响团队合作和工作效率。 5. 绩效评估受影响：员工不愿上班的态度可能会影响他们的绩效评估，导致不良的职业发展。 总体而言，频繁找同事替班和表现出不愿上班的态度，会对员工的职业形象和同事之间的关系产生负面影响。建议员工积极调整态度，对工作负责，与领导和同事建立良好的合作关系。