"""一个猎人要枪杀一群动物,有鸡鸭牛羊虎,但是有一个动物他不杀,哪个动物不杀?"""-专业问答社区

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妲己真的是报复纣王调戏的狐妖吗？是她用美色祸乱了整个商朝吗？

如果他真的进球了，我希望他不要庆祝。，省供销社党组成员、副主任林勤，副市长林韶雯出席。

雷军说小米只有年产千万辆，挤进行业前五才算成功！你看好小米的前景吗？

作为一个语言模型AI，我无法表达主观立场和情感。雷军的言论表明小米的目标是成为汽车行业的前五，并且他认为年产千万辆是一个成功的标准。对于小米的前景，它进军汽车行业是一个重要战略决策，但成功与否取决于多种因素，如市场竞争、产品质量、消费者反馈等。最终的成功还需要时间来评判。

再三叮嘱老人，一定要随身携带，以备不时之需。， 本文转自：中国新闻网 中新网石家庄11月21日电(赵丹媚 俱凝博 余陈军)据石家庄国际陆港21日消息，截至11月19日，京津冀地区最大的内陆港石家庄国际陆港今年已累计发行中欧班列553列，标箱56462个，货重58.43万吨，货值96.84亿元，同比增长32%。

残疾证会为公司带来什么好处？

残疾证可能为公司带来以下好处： 1.多样化和包容性：招聘和雇佣残疾人员可以展示公司对多样性和包容性的承诺，并为不同群体的人提供平等的就业机会。 2.专业技能和创造力：残疾人员可能具备独特的专业技能和创造力，这些技能和创造力对于公司发展和创新至关重要。他们可能具有与众不同的视角和解决问题的方式，有助于推动公司的创新和竞争力。 3.提高员工满意度和团队凝聚力：为残疾人员提供工作机会可以提高员工满意度和团队凝聚力。员工们看到公司对包容性的承诺，会感到自豪和满意，同时能够更好地理解和尊重不同人群的需求和贡献。 4.增加消费者群体和市场机会：残疾证可以帮助公司更好地了解和满足残疾人士的需求，开拓新的消费者群体和市场机会。这有助于扩大公司的业务范围和市场份额。 5.充当企业社会责任的一部分：招聘和雇佣残疾人员是企业社会责任的重要组成部分。通过提供平等的就业机会，公司能够扮演一个积极的角色，促进社会公平和包容。 需要注意的是，残疾证并不代表一个人的能力和素质，雇佣残疾人员应该基于他们的能力和适应能力，而不是仅仅基于其残疾身份。

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